ก็ส่งผลดีเช่นกัน แม้ว่าการกระทำดังกล่าว
จะไม่เป็นที่พออกพอใจของผู้บังคับบัญชามากนัก
คลารี ซิมเมอร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการ บริหารจัดการจากมหาวิทยาลัยเซนต์
โจเซฟ ในฟิลาเดลเฟีย ระบุว่า การใช้เว็บหาข้อมูลต่างๆ ในเรื่องส่วนตัว
ระหว่างการทำงานในที่ทำงาน มักจะถูกมอง ในแง่ลบ
ว่าส่งผลให้การทำงานด้อยประสิทธิภาพ ผลผลิตจากการทำงานระหว่างเวลางาน
นั้นน้อยลง แต่จริงๆแล้ว มีการวิจัยพบว่า พฤติกรรมดังกล่าว
ส่งผลดีต่อการทำงานเช่นกัน โดยสามารถ จะช่วยให้พนักงานคนนั้น
มีระบบการบริหารเวลาที่ดีขึ้น ลดความเครียดจากการทำงาน อีกทั้งยังช่วย
พัฒนาทักษะในหลายด้าน รวมทั้งยังช่วยให้พนักงานจัดการกับชีวิตส่วนตัว
และการทำงาน ได้อย่างประสบความสำเร็จมากขึ้น.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น